Working

Together.

Notre méthode

1

Build Relationships

Vous connaître

• Des profils dédiés à votre projet
‍
• Rencontrer les interlocuteurs clés du projet (directeur immobilier, directeur travaux, services RH…)
‍
• Etablir des réunions de lancement de projet et des réunions de travail au sein de l’entreprise.
‍
• Définir en équipe projet les grands enjeux transverses pour connaître précisément les ambitions de l’entreprise à court et long terme.
‍
• S’immerger dans l’éco-système de marque pour comprendre les valeurs et la culture d’entreprise.

2

Build Innovation

Vous inspirer

• Au regard des grands enjeux du projet, être à la veille sur des sujets qui pourraient faire écho à des problématiques similaires.
‍
• Etablir un parcours de visite de lieux innovants, sur la base d’une thématique établie en amont et créer un voyage avec les acteurs clés du projet d’entreprise.
‍
• Rester à l’affût des nouvelles innovations des start-ups pour améliorer le quotidien et la productivité des collaborateurs.

3

Build Vision

Révéler votre territoire

• A la lumière des grands enseignements acquis en phases précédentes, capitaliser sur les points forts et l’histoire de l’entreprise et identifier les possibilités de différenciation.
‍
• Faire émerger des premiers partis pris en terme d’orientation projet (vision macro d’une ligne conductrice en terme d’aménagement).

4

Build Cohesion

Vous faire converger

• Co-construire de manière plus micro avec les groupes projets pour s’assurer collectivement que la vision entre en résonance avec les différents métiers et valeurs de la marque.

5

Build Consistency

Programmer le changement

• Organiser les actions concrètes pour donner du sens au projet de changement de l’entreprise, en cohérence avec la vision d’ensemble.

6

Build Solutions

Concevoir

• Développer l’ensemble des actions créatives au service de la culture d’entreprise (codes propres à la marque, expression des métiers et définition des espaces en lien avec l’organisation souhaitée (macro) et en lien avec les besoins collaborateurs (micro).

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